Sukcesja w rodzinnych MŚP stała się istotnym tematem w Europie, gdzie ponad 90% przedsiębiorstw to MŚP, głównie firmy rodzinne. Przeniesienie przywództwa firmy z faktycznego lidera na spadkobiercę, jeśli jest dobrze prowadzone, to wyjątkowy moment w życiu firmy, aby wspierać innowacyjność i zrównoważony rozwój biznesu. Niestety bywa też odwrotnie, jeśli sukcesja zostanie źle przeprowadzona, spowoduje ryzyko gwarancji zatrudnienia, dostawców i klientów.
Więcej informacji: https://www.skills4succession.eu/
